9月14日上午9點，海利爾藥業(yè)集團(tuán)第一屆企業(yè)文化研討暨通訊員培訓(xùn)班在總部八樓會議室順利舉行，集團(tuán)董事長葛堯倫及人力行政總監(jiān)張曉出席了此次會議。9月15日全體通訊員在平度市大澤山鎮(zhèn)進(jìn)行了采風(fēng)活動。

會上，張曉致開幕辭，他指出，宣傳是企業(yè)品牌塑造和文化氛圍營造的核心，是凝聚向心力，提煉企業(yè)精神，凝練員工精氣神的最有效方式。張曉還提出了目前集團(tuán)宣傳工作的現(xiàn)狀以及做好企業(yè)內(nèi)刊通訊員需要解決的五個問題。

隨后，企業(yè)文化辦公室主任高金遠(yuǎn)對集團(tuán)企業(yè)文化、重要思想、指導(dǎo)方針、新聞寫作等進(jìn)行培訓(xùn)，對《通訊員及投稿管理辦法》、《品牌管理辦法》、《內(nèi)外宣管理辦法》以及集團(tuán)內(nèi)外宣平臺稿件評選標(biāo)準(zhǔn)及征稿要求進(jìn)行了宣貫。徐菁海對攝影攝像專題進(jìn)行了講解。培訓(xùn)中，高金遠(yuǎn)將新聞理論知識用幽默詼諧的語言表達(dá)出來，不時與學(xué)員進(jìn)行互動，整個培訓(xùn)過程輕松愉快。

董事長葛堯倫對企業(yè)文化宣傳工作做出重要指示：

他說，時代之變呼喚企業(yè)之變，根本在于做好“三大最”：最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)的人才。要大力弘揚四個不一樣：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干差不一樣，完成與完不成不一樣；要充分挖掘優(yōu)秀人才代表，不斷宣貫、不斷弘揚、不斷傳播；要樹立責(zé)任心和事業(yè)心，專業(yè)事、專業(yè)人、專業(yè)做；要勵志、勤學(xué)、改過，不以聰明機(jī)智為高尚，而以勤奮謙虛為上上。各位優(yōu)秀的海利爾企業(yè)文化使者要將每個工作崗位主角打造出來，讓他們的苦不白吃，汗不白流，真正把員工對美好生活的向往和自我成長需求得到更大的滿足！

9月15日，通訊員隊伍在平度市大澤山鎮(zhèn)膠東事業(yè)部客戶基地體驗了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展與技術(shù)服務(wù)在基層的需求，在葡萄長廊暢談了走進(jìn)田間地頭的體會，在茶山風(fēng)景區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場活動報道與現(xiàn)場采寫。

? ? ? 歷時兩天的培訓(xùn)活動，促進(jìn)了通訊員對公司文化的理解，明確了通訊員的責(zé)任與使命，助力“滿足員工對美好幸福生活的向往和自我成長需求”這一新時期海利爾人的共同夢想，塑造具有海利爾特色的企業(yè)文化氛圍，為提高集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范宣傳管理工作，提升品牌形象奠定基礎(chǔ)。